El Tribunal Suprem dóna la raó a una empresa perquè el treballador no va usar les mesures de segure

El Tribunal Suprem ha donat la raó a una empresa elèctrica que havia estat condemnada a indemnitzar un treballador que va patir un accident laboral i defensa que corresponia a l'empleat haver pres les mesures de seguretat adequades facilitades per la companyia per a realitzar el desmuntatge d'una línia elèctrica . La sentència diu que l'empleat, que va caure des d'una altura de deu metres mentre realitzava uns treballs de desconnexió de trenat elèctric, havia rebut formació sobre prevenció de riscos, inclòs el de treball en alçada i que tenia el coneixement necessari per dur a terme la comesa. L'alt tribunal estima el recurs de cassació presentat contra sentència del Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó (TSJCL) pels fets ocorreguts el 2011 a la localitat de Villalmanzo (Burgos) i que condemnava a l'empresa ia la companyia asseguradora a abonar una indemnització. A causa de l'accident sofert, l'empleat va percebre prestacions d'incapacitat temporal per import de 22.158 euros i d'incapacitat permanent total, tal com va acordar l'Institut Nacional de Seguretat Social. Segons determina el Tribunal Suprem, els empleats disposaven de cistella elevadora i mitjans per treballar degudament en el pal de fusta i no el van utilitzar, de manera que l'ascens el va realitzar pujat a una escala que un altre treballador subjectava a la base i per tant eximeix l'empresa de la responsabilitat del que ha passat. "Acreditat que existia tant la informació necessària sobre la manera de dur a terme l'operació de desmuntatge com els mitjans adequats per complir amb el pla, no hi ha cap raó perquè la conducta dels dos treballadors no seguissin les prescripcions indicades i més prescindissin dels mitjans al seu abast de manera que, no cal establir la relació causa-efecte ", diu la sentència.